Новодвинск

Иногда мне очень хочется сходить в кино, но... Семья, маленький ребёнок... Так не хочется тратить деньги и время на "одноразовый" фильм, который легко можно скачать в инете:( В кинотеатре хочется смотреть что-то по-настоящему интересное, захватывающее, страшное, грустное или смешное (в зависимости от жанра). Так давайте поможем друг другу и будем делиться своими впечатлениями от увиденных новинок кино:)

отдам даром роман-газеты, советские игрушки.
Приму в дар рабочий холодильник

Какие мультфильмы вы разрешаете смотреть детям?

ОТКУДА ВЫ МЕЧТАТЕЛИ (ГДЕ МЕЧТАЕТЕ)?

Кто-нибудь ещё стоит в очередь на квартиру(или что там дают)как молодая семья?Мы стоим и уже год как 117 и с места не двигаемся,стоит ли надеятся?Может вы или ваши знакомые благодаря этой "помощи"уже что то получили?Или легче взять ипотеку и не надеятся?

Давайте болтать в этой теме о том, что происходило с нами за прошедший день? Встречаться в онлайне и делиться новостями))))

Организация возьмёт в аренду 2 офиса в г.Архангельске (недорого), чтоб были по возможности рядом с Троицким проспектом 123.

1 офис ~ 10 кв.м.,
2 офис ~ 15-20 кв.м.,
Заключим договоро аренды: с декабря 2013 года.

Обращаться по средствам личного сообщения "вконтакте" или по телефону: 8-911-586-02-72.

ПОПУЛЯРНЫЕ "ЛОХОТРОНЫ" ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

1. Популярный «лохотрон» при устройстве на работу - это когда с вас требуют деньги за обучение, какие-либо справки и т.д.
Как правило, реальной работы вы в таком случае не увидите. Поэтому при малейшем намеке на попытки взять с вас деньги смело посылайте таких «работодателей» на все четыре стороны .

2. Вам предлагают купить акции фирмы или вложить деньги в товар, который фирма производит либо продает.
Это не обязательно «лохотрон», но, прежде чем вкладывать свои средства, вы должны очень хорошо подумать. Если у вас нет «бизнес-жилки», то не факт, что вложенные финансы окупятся. Возможно, такая система подойдет кому-то другому, но не вам .

3. На вас пытаются возложить материальную ответственность.
Это распространено, если человек устраивается на работу главным бухгалтером, завскладом или на руководящую должность. Некоторые фирмы практикуют такое «кидалово»: заставляют подписать бумагу о материальной ответственности, а потом подставляют работника, устроив ему якобы «недостачу», и тот вынужден, чтобы расплатиться, отдать работодателям все свое имущество или выплачивать долги из зарплаты. Поэтому, прежде чем подписывать подобный документ, хорошенько подумайте, особенно если вы не сильны в вопросах финансов. Может быть, лучше отказаться от сомнительной «должности»?

4. Работодатель говорит, что компания сейчас переживает трудные времена, и не могли бы вы пока поработать за низкую зарплату, а если ситуация улучшится, то вам повысят оклад. Либо упирает на то, чтобы вы работали «за идею», а не за деньги.
Не обольщайтесь! Зарплату вам могут так никогда и не повысить, зато выжмут из вас все что могут! Если вам намекают, что сначала придется работать почти бесплатно, зато потом... словом, тут же поворачивайтесь и уходите!

5. На должности, которую вам предлагают, за короткий период сменилось несколько человек.
Если это так, наверняка существует веская причина, почему сотрудники увольняются, или их увольняют. Хорошо бы разыскать кого-то из ваших предшественников и поговорить с ним, тогда многое станет ясно.

6. Работодатель ведет себя неадекватно.
Речь идет не о распространенном сейчас стрессовом интервью, а совсем о других вещах. Допустим, вы пришли на собеседование, а работодатель говорит с вами о чем угодно, только не по делу, упорно отказывается обсуждать профессиональные вопросы, круг ваших будущих обязанностей, зарплату, график работы. Бывают случаи, когда работодатель во время интервью находится в нетрезвом состоянии, или производит впечатление психически больного, а обстановка в офисе далека от рабочей. От таких людей можно ожидать чего угодно. Поэтому, если вы, конечно, не любитель экстрима, срочно бегите оттуда!

7. Сексуальные домогательства.
Если работодатель во время собеседования позволяет себе «вольности» - щиплет вас за коленку и т.д., а то и прямо намекает на секс, тысячу раз подумайте - а надо ли вам это? Нет? Тогда не стоит ради денег терпеть некомфортную для себя ситуацию.

8. Регламент.
Кроме того, в каждой конторе свои «тараканы». Даже вполне солидные организации могут вводить для своих сотрудников жесткие правила - дресс-код, строго регламентированный рабочий день(каждый раз, отлучаясь с рабочего места, необходимо отмечаться или писать объяснительную). В контракте могут быть, например, пункты насчет того, что в случае беременности вы автоматически подлежите увольнению, и т.д. Все люди разные. Одни нормально воспринимают, когда их «строят», другие ненавидят «ходить по струнке». Поэтому, если порядки на фирме вас напрягают, лучше поискать другое место - может быть, с не такой высокой зарплатой, но зато с более либеральными условиями.

В любом случае, перед тем, как устраиваться куда-то на службу, постарайтесь собрать как можно больше информации об этой компании и о людях, которые ее возглавляют. Тогда вы сможете сэкономить свое время и нервы и уберечь себя от неприятных ситуаций.

На урок английского языка в школе пришел инспектор. Учительница пишет что-то на доске, нервничает и роняет мел. Нагибается поднять - инспектор что-то пробормотал. Учительница поднимает мел, дописывает предложение и поворачивается к классу:
- Ну, кто переведет?
Вовочка:
- Я!
- Давай, Вова.
- С такой жопой не в школе работать, а в борделе!
- Вон из класса, бессовестный!
Вовочка поворачивается к инспектору:
- Ты что ж, козел старый, не знаешь, а подсказываешь?!

Сильно ли вредит экология нашего города малышам,как вы считаете?